Le Département de Haute Marne recrute un/une TECHNICIEN DU PÔLE IMMOBILIER (H/F)
Tout savoir sur les missions et l’organisation du Département : www.haute-marne.fr
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Date limite de dépôt des candidatures : 25/03/2021
Durée du contrat : Trois ans
Fondement juridique : Titulaire ou contractuel de droit public sur le fondement de l'article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
Cadre d’emplois / Statut : Catégorie B de la filière technique
Groupe de fonction R.I.F.S.E.EP. : B2
Lieu d’affectation : Cours Marcel Baron 52000 CHAUMONT
Missions du service – positionnement de l’agent :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction et du responsable du pôle immobilier et de son adjoint, le technicien représente et assiste le maitre d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des travaux et lors de la gestion technique du patrimoine bâti de la collectivité. Le technicien est amené à travailler, de façon régulière, avec le Service Administratif et Financier (SAF) du pôle aménagement pour la rédaction et le suivi des consultations et marchés dont il a la charge. Le technicien travaille également en transversalité avec les autres directions et services de la collectivité. Il est le représentant de la maitrise d’ouvrage sur les chantiers et est à un rôle d’interface avec les intervenants extérieurs (entreprises, utilisateurs,…)
Descriptif du poste :
1. Suivi technique et dépannage quotidien des bâtiments et des collèges du département :
- Rédaction, suivi des prestataires pour la gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques du patrimoine bâti de la collectivité,
- Préparation et participation aux commissions de sécurité périodiques dans les ERP (collèges, bâtiments départementaux…),
- Réception des demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments et du gestionnaire du collège,
- Appréciation et hiérarchisation de leur degré d’urgence respectif,
- Estimation de l’ampleur des travaux à entreprendre afin de missionner les moyens adéquats (entreprises ou personnels internes) dans les formes juridiques appropriées,
- Suivi des travaux de dépannage et de réparation dans les collèges en lien avec le gestionnaire et l’agent de maintenance du collège,
- Après signature de la commande, suivie de la bonne réalisation des dépannages,
- Suivi et visa de la facturation de ses dépannages.
2. Suivi des opérations du patrimoine bâti de la collectivité :
En tant que technicien en charge du suivi des opérations, le technicien est amené à :
- Procéder au recensement des besoins en travaux dans les bâtiments (notamment les demandes des utilisateurs) afin de les intégrer dans le projet de budget prévisionnel de la direction et dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité,
- Proposer les besoins de prestataires extérieurs pour les études préalables nécessaires au bon déroulement de l’opération (levé topographique, levé des bâtiments, études de sols,…) et rédiger les cahiers des charges techniques et les pièces administratives des marchés correspondants en lien avec le SAF du pôle aménagement,
- Proposer les interlocuteurs nécessaires pour le déroulement d’une opération sur le patrimoine bâti de la collectivité et rédiger les cahiers des charges correspondant pour leur recrutement dans le respect du code de la commande publique et en lien avec le SAF (programmiste, maitre d’œuvre, assistant à maîtrise d’ouvrage, bureaux d’études techniques, pilote et coordinateur des travaux (OPC),contrôleur technique (CT), coordinateur sécurité de protection de la santé (SPS), ...)
- Rédiger les comptes rendus sur les opérations suivies,
- Gérer les autorisations de travaux (permis de construire, déclaration de travaux,…) en lien avec le maitre d’œuvre et les déposer aux services instructeurs,
- Vérifier les pièces techniques remises par le maitre d’œuvre et ses bureaux d’études,
- Participer, en collaboration avec le SAF, à l’élaboration des pièces administratives pour les marchés de travaux,
- Rédiger les rapports d’analyses des offres ou participer à l’analyse du rapport d’analyse des offres remis par le maitre d’œuvre, en lien avec le SAF,
- Suivre l’exécution des travaux sur le plan technique, administratif et financier jusqu’à la réception des travaux et pendant l’année de garantie de parfait achèvement.
Compétences et qualités requises :
- avoir une formation BAC +2 et posséder une expérience réelle dans le domaine du bâtiment (tout corps d’état),
- posséder les notions de la réglementation technique et juridique des établissements recevant du public,
- posséder les notions de gestion financière des collectivités locales, - posséder les notions de l’environnement juridique des travaux (code de la commande publique, code de l’urbanisme, …) et les avoir mis en pratique,
- maîtriser l’outil informatique (bureautique, Autocad, messagerie).
- être titulaire du permis B.
- qualités relationnelles (écoute, dialogue, discrétion et rendre compte),
- travailler en équipe,
- rigoureux et méthodique,
- sens de l’initiative et des responsabilités,
- disponibilité.
Informations complémentaires : Les petits plus : Tickets restaurants, association amicale. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
